Kwartiermaker Vastgoed
Plaatsingsdatum 24 april 2024
Sluitingsdatum 29 april 2024
Startdatum 1 mei 2024
Einddatum 31 oktober 2024
Aantal uren per week 28
Wie zijn wij?
Geertruidenberg is met ruim 22.000 inwoners één van de oudere steden van ons land. De gemeente bestaat uit drie dorpskernen: Geertruidenberg, Raamsdonksveer en Raamsdonk. Iedere kern heeft een eigen karakter. Geertruidenberg ligt in Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch, op het kruispunt van de A27 met de A59.
Onze gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Bij de aanpak hiervan trekken we op met onze maatschappelijke partners en inwoners, want samen komen we verder. Niet voor niets staat in onze missie dat we een betrouwbare en verbindende partner willen zijn.
Onze organisatie is hierdoor flink in ontwikkeling. Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we als organisatie in beweging. Dat is ook nodig, want de wereld om ons heen verandert in een hard tempo.
We werken vanuit onze kernwaarden: Betrokken, Ondernemend en Professioneel. Passen deze kernwaarden bij jou? En wil je graag werken in een lerende organisatie, waar hard gewerkt wordt en jouw talent wordt gezien? Solliciteer dan nu!
Opdracht
Geertruidenberg is met ruim 22.000 inwoners één van de oudere steden van ons land. De gemeente bestaat uit drie dorpskernen: Geertruidenberg, Raamsdonksveer en Raamsdonk. Iedere kern heeft een eigen karakter. Geertruidenberg ligt in Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch, op het kruispunt van de A27 met de A59.
Onze gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Bij de aanpak hiervan trekken we op met onze maatschappelijke partners en inwoners, want samen komen we verder. Niet voor niets staat in onze missie dat we een betrouwbare en verbindende partner willen zijn.
Onze organisatie is hierdoor flink in ontwikkeling. Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we als organisatie in beweging. Dat is ook nodig, want de wereld om ons heen verandert in een hard tempo.
We werken vanuit onze kernwaarden: Betrokken, Ondernemend en Professioneel. Passen deze kernwaarden bij jou? En wil je graag werken in een lerende organisatie, waar hard gewerkt wordt en jouw talent wordt gezien? Solliciteer dan nu!
Opdracht
- Formuleer duidelijke beleidsuitgangspunten voor de gemeentelijke vastgoed portefeuille. Maak hierin onderscheid tussen scholen, sportterreinen en bouwwerken met een maatschappelijke functie. En trek de raadsambitie om te komen tot een Sport-Vastgoedbedrijf vlot.
- Pak als kwartiermaker het eigenaarschap voor het geheel alsmede het eigenaarschap op objectniveau.
- Breng op objectniveau de integrale exploitatie in beeld en zorg dat (conform beleid) compensatie van partners niet vanuit de vastgoedexploitatie, maar vanuit een subsidie wordt geregeld. Leg een link met het programma Mens en Zorg aangaande de subsidieregeling.
- Beoordeel welk object wel of niet bijdraagt aan een maatschappelijke opgave c.q. wettelijke taak. Leg hier een link met het programma Mens en Zorg. Zet in gang dat dergelijke objecten worden afgestoten.
- Doe op basis van het voorgaande een concreet bezuinigingsvoorstel vanuit de gehele vastgoedportefeuille. Voor iedereen zich rijk rekent, denk ook aan het contragewicht, de compensatie via subsidies.